1 Gestionnaire administration du personnel (H/F) en alternance

CAF DU NORD

La CAF du Nord assure le service public de la branche famille auprès de 606 540 allocataires, en lien avec les partenaires du territoire.

Elle œuvre en faveur de :

- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale

- l'accompagnement à la parentalité

- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat

- l'insertion sociale

La CAF du Nord compte 1424 collaborateurs (-trices) réparti(e)s sur9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

Le service Administration du Personnel de la CAF du Nord recherche un(e) Gestionnaire (H/F) en contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) sur l'agence de Lille à compter du 8 septembre 2025 pour une durée de 12 mois.

Description du poste

En qualité de gestionnaire administration du personnel, tu assureras, à partir des outils à ta disposition et des procédures applicables, le traitement administratif et la préparation de toutes les données relatives à la paie pour les transmettre à la CAF pivot, ainsi que l'information auprès des salariés sur leur situation administrative.

Dans ce cadre, tu seras amené(e) à :

• Réaliser, en respectant les échéances et délais, l'ensemble des actes de gestion administrative du personnel
• Informer, orienter et conseiller les salariés à partir de l'analyse des situations individuelles sur leurs droits et obligations
• Assurer le suivi et le traitement des données relatives à la gestion courante du dossier agent (absentéisme, horaire variable, frais déplacement…)
• Assurer le suivi des tableaux de bord RH qui te seront confiés
• Assurer les relations avec les organismes institutionnels (caisse de retraite, mutuelle, régime de prévoyance) pour échanger les données
• Réaliser la gestion électronique des documents relatif aux dossiers administratifs du personnel pour transmission vers la CAF pivot.

Profil recherché

Vos compétences

• Tu détiens idéalement une expérience dans le domaine administratif et en particulier dans le domaine des ressources humaines;
• Tu as une bonne maîtrise de l'outils informatique : navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales.

Tu fais preuve de:

• Rigueur et respect de la confidentialité
• Polyvalence sur la gestion de différents dossiers
• Aisance avec les outils informatiques
• Sens de l'organisation et autonomie
• Capacité à prendre du recul
• Esprit d'équipe et sens du relationnel

Votre formation

• Diplôme BAC+1 validé
• Pour la réalisation d'un BAC +2 ou BAC +3 (licence ou bachelor) dans le domaine des Ressources Humaines

Informations complémentaires

Informations complémentaires& nos petits plus:

• Rémunération: à titre indicatif, le salaire mensuel est calculé en fonction du type de contrat (professionnalisation ou apprentissage), de l'âge et du niveau d'étude. Conformément à la convention collective de la Sécurité Sociale, le salaire est calculé sur la base de 14 mois
• Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord)
• Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
• Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
• Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
• Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
• Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
• Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
• Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur

Lille:

Une agence située à environ 1.5 km des gares Lille Flandres et Lille Europe. La possibilité de prendre le métro (station république, à 10 min à pied de l'agence).

A 1 km du centre-ville et de la rue de Béthune avec ses nombreux commerces et restaurants et à 600m d'un parc.

Une crèche d'entreprise à disposition (sous certaines conditions)

Contact

Conditions particulières :

Sélection des candidats en 3 étapes :

Étape 1 : Fais ton CV et ta lettre de motivation !

Nous attendons avec impatience ton CV et ta lettre de motivation. Fais-nous part de ton envie de rejoindre notre organisme, motive ton intérêt au poste, il est important pour nous de mieux te connaître au travers de ton CV et ta lettre de motivation (indispensable pour l'étude de ta candidature).

Merci de :

- Transmettre tes documents en format pdf

- Faire apparaître clairement la nature du document, tes noms et prénoms dans le nom du document

Ex : CV_NOM Prénom et LM_NOM Prénom

- Faire apparaître clairement l'école choisie ainsi que le rythme d'alternance dans la lettre de motivation

Le service gestion des emplois et carrières se réserve par ailleurs le droit de ne sélectionner que les candidatures les plus pertinentes.

Étape 2 : Participe à une réunion d'information collective (obligatoire) !

Participe à une réunion d'information collective obligatoire le 16/06/2025 matin via teams.

Celle-ci te permettra de découvrir la Caf et les activités /missions d'un(e) gestionnaire en administration du personnel en alternance. Ce sera aussi l'occasion pour toi de poser tes questions.

A la suite de cette réunion, une sélection aura lieu en fonction de ton CV et de ta lettre de motivation.

Étape 3 : Passe un entretien avec un jury !

Les candidat(e)s retenu(e)s pour cette dernière étape participeront ensuite à un entretien sur l'agence de Lille, avec un jury composé du manager du service et d'un gestionnaire Emplois et Carrières le 18/06/2025.

Les avantages liés au poste